V Coloquio de la Federación Americana de Masonería Femenina(FAMAF)

LA MASONERÍA CONTEMPORÁNEA: SUS RETOS Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD

Del 23 al 26 de octubre de 2025, Montevideo acogió el 5.º Coloquio de la FAMAF, un evento
de gran envergadura que reunió a 455 mujeres masonas procedentes de toda Sudamérica y
Europa. El Tema del encuentro fue “La masonería contemporánea: sus retos y su impacto
en la sociedad”.
Estuvo presente una pequeña delegación del CLIMAF (Centro de Ligazón Internacional de
la Masonería Femenina), compuesta por la Presidenta y la Vicepresidenta del CLIMAF (Mar
Sánchez e Isabel Marques), acompañadas por una representación de masonas europeas.
El jueves 23 de octubre, víspera del coloquio, estuvo marcado por un acontecimiento político
de gran importancia. Las autoridades de la FAMAF y la CLIMAF fueron recibidas en
audiencia por Carolina Cosse, presidenta del Senado uruguayo y vicepresidenta de
la República del Uruguay. Durante este encuentro, se le expusieron las
preocupaciones de la masonería femenina y se exploraron vías de colaboración en
el marco de proyectos sociales.
El viernes 24 y el sábado 25 de octubre, de acuerdo con el tema del coloquio, las 455
participantes trabajaron intensamente en mesas redondas para debatir y formular
propuestas sobre los retos contemporáneos siguientes:
● Crecimiento de la Orden y trabajo con las jóvenes.
● Tecnología e inteligencia artificial.
● La mujer monoparental.
● Las migraciones (diversidad cultural).
● El cambio climático.
● Persecución contemporánea a integrantes de la masonería.
● El papel ciudadano de la masonería (ética pública, social y lucha contra la
corrupción).

Igualmente, el viernes 24, cada Organización nacional de los diversos países americanos de
FAMAF hizo una presentación exponiendo la situación de su País y el sábado 25 cada una

hizo una intervención sobre el tema que habían preparado con anterioridad: “Rito y Ritual,
las masonas trabajando entre lo sagrado y lo profano”.
El coloquio de la FAMAF se desarrolló en excelentes condiciones, tanto en lo que se refiere
a la organización, como al compromiso de la organización, en concreto de la Gran Logia
Femenina de Uruguay, y a la ejecución de los trabajos.
Como dato importante, hay que indicar que por primera vez acudió la Gran Logia Femenina
de Paraguay, la que había conseguido la Patente el 15 de agosto de 2025, entregada por la
Gran Logia Femenina de Argentina.
En la reunión del día 26 se oficializó el cambio de Presidenta de FAMAF (que había sido
elegida en la Asamblea de FAMAF que tuvo lugar el jueves 23 de octubre), asumiendo este
nuevo cargo María Estela Vieira, actual Gran Maestra de la Gran Logia Femenina de
Uruguay.
Las masonas de FAMAF mostraron fuerza, energía y frescura, pero sobre todo afecto y
atención hacia la delegación del CLIMAF todas. La alegría y el orgullo de FAMAF por su
estrecha relación con CLIMAF fueron evidentes, reafirmando así su voluntad de unidad y
compromiso mutuo.
La conclusión principal es seguir llevando a cabo grandes proyectos juntas. El objetivo
común es colaborar activamente en la mejora de nuestras sociedades, haciendo hincapié en
la promoción y la defensa de sociedades más libres e igualitarias, con especial atención a
los derechos de las mujeres.
Todas las que asistimos a este encuentro de este lado del Atlántico, regresamos
convencidas de que debemos transmitir más y mejor la riqueza y la fuerza que nos aportan
las mujeres masonas de la FAMAF y comunicar la importancia de permanecer unidas y
trabajar juntas. Hoy más que nunca, juntas podemos afrontar los numerosos retos a los que
nos enfrentamos o nos enfrentaremos en nuestras sociedades, velando por no dar un paso
atrás en todo lo que se ha logrado hasta ahora en materia de derechos y libertades, y
preservando un futuro prometedor para la masonería femenina universal, que es más
necesaria que nunca.
Nuestro próximo coloquio del CLIMAF se celebrará en Madrid en 2027 y la FAMAF estará
ampliamente representada en él. Trabajemos para que nuestros lazos sean cada vez más
fuertes y podamos continuar en Madrid con la misma calidad de trabajo y de participación.